為加強(qiáng)瀘天化公司基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，建立健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制，根據(jù)《四川化工控股集團(tuán)有限責(zé)任公司直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》和瀘天化公司黨委有關(guān)文件精神，公司決定對(duì)基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部進(jìn)行年度考評(píng)。目前，各基層單位該項(xiàng)考評(píng)工作正按規(guī)定要求陸續(xù)展開(kāi)。

    此次考核活動(dòng)包括兩個(gè)方面的內(nèi)容：一是召開(kāi)基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)；二是對(duì)基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部進(jìn)行考核。此次考核，“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，注重經(jīng)營(yíng)績(jī)效；堅(jiān)持黨管干部，依法按章考核；堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正評(píng)價(jià)；堅(jiān)持以數(shù)據(jù)為依據(jù)，定量與定性結(jié)合；堅(jiān)持公司認(rèn)可，員工群眾公認(rèn)”的原則。以能力素質(zhì)、崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，以工作業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)，綜合運(yùn)用業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、民主測(cè)評(píng)、員工滿意度調(diào)查、個(gè)別談話、綜合評(píng)價(jià)等方法，全面客觀地考核評(píng)價(jià)公司的中層領(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)班子主要是考核班子自身建設(shè)、基礎(chǔ)工作、指標(biāo)完成、黨的建設(shè)等方面的情況；中層領(lǐng)導(dǎo)干部主要考核德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面?？己顺绦蚍譃榭己藴?zhǔn)備、述職、民主測(cè)評(píng)、綜合分析、評(píng)定考核結(jié)果五個(gè)步驟?？荚u(píng)結(jié)果將與領(lǐng)導(dǎo)干部的聘用直接掛鉤。

    公司黨委要求各基層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層領(lǐng)導(dǎo)干部在總結(jié)工作時(shí)，以堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，深入學(xué)習(xí)黨的十八大和省第十次黨代會(huì)精神為主題，緊密結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的思想作風(fēng)實(shí)際，在保持思想純潔、組織純潔、作風(fēng)純潔和清正廉潔方面找差距、擺不足，明確今后的努力方向?？偨Y(jié)工作只講問(wèn)題不講成績(jī)，只講主觀不講客觀，做到“查擺問(wèn)題準(zhǔn)確、解剖思想深刻，整改措施到位”。