8月24日上午，瀘天化股份公司工會在前廳二樓會議室舉行了一場主題為“愛潤心田，情動金秋”的送學(xué)活動，公司工會對2018年被普通高等院校本科院校錄取的公司職工子女予以獎勵。公司工會副主席代進以及各支、分工會主席，獲獎勵的 40名學(xué)生及學(xué)生家長參加了此次送學(xué)活動。

       公司工會副主席代進、綠源醇業(yè)公司支工會主席曾曉舟、弘旭公司支工會主席陶敏、弘潤公司支工會主席黃澤有代表公司工會為40名獲獎學(xué)生頒發(fā)了獎金并送上了一份禮物，祝賀同學(xué)們高考取得優(yōu)異成績。

       十年寒窗，今日金榜題名，在座的學(xué)生們感觸良多。學(xué)生代表陳禹龍、劉濱菱向大家分享了心得體會。受獎勵的學(xué)生家長代表何冀川、鄧春燕也就如何培育出優(yōu)秀子女的經(jīng)驗跟大家進行了分享和交流。

       代進在講話中對各位學(xué)子考進理想學(xué)府表示祝賀，希望大家通過大學(xué)這個平臺，學(xué)會獨立生活，學(xué)會為人處事，為今后走向社會打下基礎(chǔ)，早日成為祖國的棟梁，做一名有益于社會的人才。她說，公司工會開展“愛潤心田，情動金秋”活動，一是希望把公司對全體職工的關(guān)愛送進每一個家庭，帶到每個職工的身邊，是企業(yè)關(guān)愛職工，以人為本的重要體現(xiàn)；二是為了貫徹公司提出的“共建共享”的一種理念，重視對職工子女的培養(yǎng)教育，鼓勵職工子女勤奮求學(xué)，成長成才，同時也是我們增強企業(yè)凝聚力，調(diào)動職工積極性的新舉措；三是營造企業(yè)與家庭和諧共進的濃厚氛圍，進一步提高廣大職工的幸福感；四是倡導(dǎo)一種干就要干到最好，做就要做到極致的一種工作和人生標(biāo)準(zhǔn)，促進員工素質(zhì)和責(zé)任心的提高，為我們子女樹立好的榜樣。今后公司工會將會把金秋送學(xué)活動作為公司特惠行動的一個品牌之一，并長期堅持下去，讓所有職工都能感受到組織的溫暖，讓家庭文化建設(shè)成為企業(yè)文化建設(shè)的一個重要內(nèi)容，切實把各級工會組織建設(shè)成為我們職工信賴的職工之家。