11月30日，瀘天化股份公司第三屆五次職工代表大會(huì)在陳列館報(bào)告廳召開(kāi)，對(duì)公司深化改革方案中涉及職工分流安置方案以及涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)進(jìn)行表決。公司各單位155名職工代表參加會(huì)議。工會(huì)副主席代進(jìn)主持會(huì)議。

    會(huì)上，人力資源部部長(zhǎng)馮云首先代表公司行政宣讀了向職代會(huì)提交的《四川瀘天化股份有限公司深化改革實(shí)施方案以及相關(guān)配套制度》，并就方案中相關(guān)事項(xiàng)作了詳細(xì)說(shuō)明。

    公司總經(jīng)理助理陳偉就此次公司改革改制方案出臺(tái)的目的、背景、過(guò)程以及下一步公司轉(zhuǎn)型升級(jí)相關(guān)工作發(fā)表講話。他說(shuō)，當(dāng)前，化肥行業(yè)大環(huán)境形勢(shì)嚴(yán)峻，瀘天化要想盡快走出困境，改革轉(zhuǎn)型勢(shì)在必行。股份公司按照《中共瀘州市委市政府關(guān)于加快瀘天化集團(tuán)改革脫困的意見(jiàn)》文件精神以及瀘天化集團(tuán)公司改革要求，以真正建立企業(yè)市場(chǎng)主體地位，完全建立市場(chǎng)化勞動(dòng)用工和激勵(lì)約束機(jī)制、完善與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)制度、解決企業(yè)辦社會(huì)職能和歷史遺留問(wèn)題為突破口，全面深化改革，實(shí)現(xiàn)公司“改革脫困、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的目標(biāo)。此次改革以“三項(xiàng)制度”改革為重點(diǎn)，通過(guò)退出機(jī)制和分流，解決員工能進(jìn)能出的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源配置效能最大化。同時(shí)，公司將以形成促進(jìn)創(chuàng)新的體制機(jī)制為突破口，提升企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展能力，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

    最后，與會(huì)全體職工代表以無(wú)記名投票表決方式審議通過(guò)了《員工轉(zhuǎn)崗分流管理辦法》和《工資分配管理制度》。大會(huì)號(hào)召公司全體職工要認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)，團(tuán)結(jié)一致，奮力拼搏，再接再厲，抓住機(jī)遇，轉(zhuǎn)型發(fā)展，為完成公司二次創(chuàng)業(yè)作出新的貢獻(xiàn)。