6月8日，在“兩學一做”學習教育正如火如荼開展之際，集團公司組織召開全集團公司深化改革動員大會，正式拉開深化改革序幕，進一步統(tǒng)一思想，凝聚共識，明確責任，強化領導，推進深化改革向縱深發(fā)展。集團公司與各直管企業(yè)領導班子成員、相關職能部室負責人以及職工代表100余人參加了會議。

    集團公司副總經理胡謀同志首先對集團公司全面深化改革指導意見進行通報，詳細介紹了深化改革的原因、原則、政策依據、主要舉措等內容。

    集團公司黨委副書記、紀委書記涂勇同志對改革過程中的維穩(wěn)和宣傳工作進行部署，要求廣大黨員干部要將責任意識和擔當精神貫穿到改革的全過程，將黨建思想政治工作貫穿到改革的全過程，將維護“兩個穩(wěn)定”貫穿到改革的全過程，將維護職工合法權益貫穿到改革的全過程。要求廣大黨員要結合當前“兩學一做”學習教育，以“四講四有”為標準，保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神，敢于擔當，主動作為，爭做“平常時候看得出，關鍵時刻沖得上”的榜樣。

    集團公司黨委書記、董事長譚光軍同志要求各級黨組織首先要統(tǒng)一思想、凝聚共識，深刻認識改革的必要性和緊迫性。面對目前企業(yè)生存危機，以改革的思維正視問題，以改革的手段克服困難，以改革的方式求得生機，以改革的成效謀求發(fā)展。其次要堅定信心、攻堅克難，匯聚改革的強大力量。各級經營層要勇于擔當改革之責，中層管理者要成為改革中堅之力，普通員工要激發(fā)積極參與改革之愿，廣大離退休員工要有支持改革、共渡難關之情，通過集思廣益，匯聚起改革的強大力量。三要明確目標、突出重點，積極推進改革各項任務。通過層層宣講，認清企業(yè)形勢，逐級傳遞壓力，形成改革“倒逼”機制，營造改革氛圍。要按照維穩(wěn)工作方案，嚴格改革推進程序，既要維護職工權益，也要依法依規(guī)、積極穩(wěn)妥推進改革。四要加強領導、落實責任，全面強化改革組織協(xié)調。要加強黨委對改革工作的領導作用，各企業(yè)要擔當主體責任、擔當改革風險、擔當協(xié)調責任、擔當督辦責任。五要堅持“兩手抓、兩手硬”。一手抓改革，一手抓安全生產經營。最后，譚光軍同志強調，要借助“兩學一做”學習教育的有利契機，堅持“依法依規(guī)，公開公平；突出重點，分步實施；積極穩(wěn)妥，統(tǒng)籌推進”的原則，堅定改革攻堅的決心，樹立改革必勝的信心，把學習教育成果轉化成加快企業(yè)改革脫困的強大動力。